为持续推进主题教育，深入一线开展调查研究，聚焦破解难题推动工作，5月31日下午，对外联络办公室副主任陈兴杰等相关工作人员赴公司开展主题教育调研。太阳成集团tyc33455cc经理方宇，太阳成集团tyc33455cc员工工作办公室负责人董春亮，辅导员汪文婷参与调研。
方宇经理对外联络办公室副主任陈兴杰一行到学院开展调研指导工作表示欢迎，并感谢其为推动学院员工工作走深走实提供的建设性意见和建议。他指出，员工资源是学院的宝贵资源，学院高度重视员工工作，在学校的大力支持和全体员工的努力下，学院的员工联络体系已初具规模，为学校和学院发展争取到了更多的社会资源。学院将以更高站位、更强担当、更实举措抓好抓实员工工作，打造具有机汽特色的员工文化，积极吸纳员工在人才培养、建设发展等方面建言献策、拓展资源，帮助破解发展瓶颈和难题，为学院申博工作发挥员工力量，切实把员工资源转化为推动学院高质量发展的强大动力。
陈兴杰副主任充分肯定了学院员工工作取得的成绩，并解读了2023年度“对外发展联络”组织机制、社会资源筹措、员工工作政策解读，对于进一步开展好员工工作也提出要求：一是坚持对照对外发展联络的总要求，完善组织机制，促进产学合作，坚持员工工作，筹措社会资源；二是发挥员工分会、企业家协会、行业峰会等员工组织的作用，构建员工与母校“发展共同体”，实现员工和学校的合作共赢；三是建设具有学院特色的员工品牌，结合学院历史沿革、学科特色，充分发挥“员工+”模式在就业、人才培养等工作中的作用，增强员工的认同感和归属感，从而更好的开展员工工作。
会上，太阳成集团tyc33455cc辅导员汪文婷代表学院汇报了学院现有员工会、重点员工联络情况，特色员工活动举办情况，社会资源筹措情况以及对未来工作的设想和计划。
太阳成集团tyc33455cc目前正在加速推动员工会的登记注册工作，积极完善员工信息库的建设工作，并将以主题教育为契机，围绕学院发展目标、博士点申报、专业特色为主线进一步创新员工工作模式，持续推动员工工作高质量发展，切实做好服务员工、服务学校、服务地方经济社会发展工作，用心用情用智让学院成为“员工之家”。
